Ніяких арсеголей, дякую

Зараз у мене є правило, що я працюю на себе. Це правило "Без Арсеолеса".

Я не працюю з людьми, які є арсеолами. Я не працюю для людей, які є арсеолами. Я не терплю людей, що поводяться як душогуби (бо, будьмо справедливими, у нас у нас є маленька арсеїна, яка іноді переймає, навіть у найлюбших людей).

Якщо я бачу якісь докази арсеголерії, я це закликаю. Навіть у собі (і якщо я це сумую, я закликаю вас довести це до моєї уваги).

Тому що в цьому немає потреби. Насправді, це перешкоджає тому, щоб ми були належними людьми та реалізовували талант та потенціал всередині нас.

Я не можу повністю позбутися свого життя арсеолій, тому що є люди, які входять у моє життя без заборони і поширюють свою арсеолерію навколо мого існування без мого дозволу. Як і арсенали, які вважають, що це нормально зупинити рух, поки вони підбирають хімчистки / повітряні кульки / шашлик, оскільки це вб'є їх знайти місце для паркування. Або арсенали, які вважають, що добре паркуватись на тротуарі, бо, напевно, вони загрожують небезпекою!

(Я, можливо, трохи одержимий арсеолерією, пов’язаною з автомобілями. Є багато про те, де я живу. І я навіть не так багато їзжу!).

Але в тих місцях, де я МОЖУ вирішити, хто входить у моє життя, тоді застосовується правило "Не Арсеоле".

Я не грубий з цього приводу. Я просто відхиляю пропозицію працювати з ними. Я віддаляюся від їх присутності. Я не стежу за ними в соціальних мережах. Я не беру їх до розмови.

Я теж не абсолютист з цього приводу. Можливо, трапляються випадки, коли миттєво переносять арсеяну на короткий період, впевнено, знаючи, що вона обмежена часом і не повторюється. Іноді доводиться брати одну за команду, іноді невеликий місцевий дискомфорт є кращим, ніж спричинити великий інцидент.

Це правило дозволило мені значно зменшити кількість арсеролей, з якими я стикаюся в своєму житті. Провівши десятиліття, переносячи всілякі арсенали в моїй корпоративній кар’єрі (помпезні арсенали, зарозумілі арсенали, порочні арсезалі, жалюгідні арсенали, лежачі арсеголи, арсенали, колючі дуби, дурні арсезалі - ну, ви побачите картину) прийняв це правило набагато раніше. Я відчуваю, що все склалося б зовсім інакше.

Ви часто чуєте скаргу корпоративного управління на те, що "тисячоліття" не мають поваги, і вони не будуть дотримуватися інструкцій. Я думаю, що справжня правда полягає в тому, що тисячоліття вже прийняли правило "без арсеол". Це просто природна частина їх макіяжу, як невпинне використання соціальних медіа та ніколи не вирішуючи, що вони роблять за 5 хвилин наперед. Вони просто не миряться з дурнем, яке робили покоління до них. Вони не працюватимуть за ті арсенали, які ми робили, тому що, ну, вони не повинні. Насправді вони мають природно низьку толерантність до арсехолерії будь-яких видів.

Що робить арсеналу дуже важким управління ними. І це мені здається цілком гарною справою. Тож якщо вам важко керувати тисячоліттями, ви, можливо, захочете відступитись та замислитись над тим, чи є ви, чи ви, арсеянина чи ні. І якщо ви не впевнені, відповідь, ймовірно, так.

Я не можу вимагати кредиту за це правило. Це було придумано Боб Саттоном, професором Стенфорда, у статті для огляду бізнесу в Гарварді під назвою «Більше проблем, ніж вони варті», і він розповів про це у своїй книзі «Правило без жопа: побудова цивілізованого робочого місця та виживання» Це не так ». Я це поглибив і інтерпретував по-своєму. (BTW, якщо вам цікаво, чому я не надав посилання на Amazon для книги, це буде тому, що Amazon переповнений арсехолерією, і я не хочу їх просувати, як я поясню в майбутньому блозі).

Існує також антиподова версія, правило "Без наборів". Будь ласка, не соромтесь адаптувати це до обраного культурного стилю. Почуття його залишається універсальним.

Однак у книзі Боба Саттона є невелика проблема. Багато компаній прийняли правило "Без мудака", але, мабуть, у корпоративному житті арсеолерії не зменшуються.

Насправді одним з найбільш захоплених прихильників, про який йдеться в книзі Боба, є Barclays, що є проблематичним. По-перше, через те, що життєва кров у галузі банківських та фінансових послуг, здається, є постійним запасом арсеналів усіх відтінків і описів, і, здається, це майже ознака тих, хто досягає успіху. А по-друге, тому, що Barclays керував Боб Даймонд, який зараз ми знаємо, був арсерол галактичного розміру (хоча у багатьох з нас були наші підозри до його падіння з благодаті, бо, чесно кажучи, знаки були там і написані досить великими).

Але навіть я вважаю, що Боб зробив великий внесок у розуміння людини та сферу праці. Можливо, він зіграв це занадто добре, трохи занадто безпечно, трохи занадто корпоративно. Але тоді він є професором Стенфорда і є частиною закладу, тож існує обмеження в тому, наскільки він може просунути межі, перш ніж вони перестануть запрошувати його на викладацькі вечірки та інтелектуальні виступи. Давайте поглянемо, що ніхто не хоче, щоб його поривали, збираючи продукти в цільній їжі.

Однак у нас немає таких обмежень. Ми можемо вільно називати арсеналом арсеяну, незалежно від їх станції чи статусу в житті. Від жабрака до Президента, якщо ми бачимо арсеналу, то ми закликаємо їх такими, якими вони є - арсеналом. Насправді це наш обов’язок. Нам потрібно позбавити світ арсеолів заради людства та планети.

І якщо ви мені не вірите, просто погляньте на головного Арсеола, щоб побачити, наскільки ці люди небезпечні для нас усіх.

Тож приєднуйтесь до мене і прийміть правило "Не Арсеоле". Це зробить ваше життя ТАК набагато кращим.