Вперше в моєму засіданні в San Francisco Product Hunt - офіси AngelList, січень 2018 року

П’ять речей, які я навчився на своєму першому курсі, працюючи в Product Hunt

Сьогодні відзначається мій річний ювілей, працюючи в Product Hunt. Це п'ять речей, які я дізнався, що, сподіваюся, допоможе вам зрости у вашій кар’єрі.

Перехід від засновника штатного робочого дня до сторонніх аукціонів не означає, що ви провалилися - адже це може допомогти вашому бізнесу

Коли Емілі та Райан вперше заговорили зі мною про приєднання до колективу громади, вони обоє погодилися, що Hustle Crew може залишатися пріоритетом у моєму житті. Райан прямо заявив, що хоче збільшити кількість виробників жінок у спільноті «Полювання на продукт» і що Hustle Crew може допомогти у цьому. Це має! Ми побачили, що кількість жінок у нашій громаді значно зросла. Я також проходив навчання Hustle Crew командам AngelList в Нью-Йорку та Сан-Франциско, що призвело до того, що більше моїх технологічних компаній захоплюються моєю роботою з включення.

Співробітники AngelList, які практикують, як бути союзником у роботі під час мого семінару

Якщо ви працюєте в Product Hunt / AngelList, ви зустрінете багато технічних знаменитостей

Новинка звітування про Райана Гувера все ще не зносилась - це одна з моїх найважливіших речей щодо моєї роботи. Я навчився навантажувати себе навколо такого лідера, як він, який вдарив по ряду важливих етапів (наприклад, потрапити в YC, вийти з стартапу, запустити фонд ...) Але Райан - не єдиний знаменитий у «Полюванні на продукт / AngelList» сім'я. Вперше в офісі SF я схопив цукерки на нашій кухні відкритого плану, коли Naval порекомендував, щоб я пішов на інше частування. Це не кожен день, коли я отримую поради від технічного мільярдера. Моменти пізніше я працював на дивані, коли я підняв очі, щоб знайти його та Сема Альтмана, що випадково балакають. З тих пір було проведено ще десятки видовищних знаменитостей. Коротше кажучи - це ідеальне місце для таких фангірлів, як я.

Перший раз, коли я зустрів Раяна ІРЛ - це теж моє обличчя на кожні 1: 1

Віддалена робота, ймовірно, отримує більше результатів від незалежних успішних, але не перестарайтеся

Команда Product Hunt повна талановитих людей. Райан наймає людей з різних галузей, які справді добре працюють на своїх роботах, тому ми можемо залишати роботу над нашими проектами без нагляду та все ще чудово. Ми залишаємось на зв’язку через Slack і регулярні зум-зустрічі. Поєднання незалежності та здібностей означає, що ми часто закінчуємо роботу більше, ніж в офісі, щоб забезпечити рівень роботи, який заслуговує наша громада. Віддалені працівники, не забудьте взяти дні та канікули, щоб інвестувати у своє благополуччя. Я вдячний, що постійно отримую DM від своїх товаришів по команді, швидкі реєстрації, щоб переконатися, що я в порядку .

Як завжди кажуть в парках і рекреаціях - не забудьте поласувати собою

Довіра кожній людині у вашій команді дає вам мотивацію та силу волі, щоб забезпечити все можливе

Незважаючи на те, що працюю в деяких найвідоміших технологічних компаніях у світі, таких як Amazon та Groupon, - досі мені ніколи не було приємно перебувати в команді, де я довіряв кожній людині однаково, щоб докласти ті самі зусилля, що і я. Робота над розробниками продуктів полювання була одним із найкорисніших вражень у моїй кар’єрі. Щотижня ми вирішуємо нові виклики за допомогою цікавих рішень. Я знаю, що кожен співавтор має спину, як у мене. Це наповнює мене невтомною енергією, щоб проект став успішним. Я б хотів, щоб кожна людина відчувала себе таким щодо людей, з якими співпрацює на роботі.

Викидання під один дах (мінус Владо) у SF січня 2018 року

Працюючи в компанії, де інклюзія оцінюється зверху вниз, об’єднує людей і отримує найкраще з них

За 12 місяців, коли я приєднався до компанії, я спілкувався майже з усіма, в тому числі з генеральним директором AngelList Кевіном Законом - про те, як забезпечити наймання найкращих людей незалежно від їхнього роду / особи, а також про те, щоб ми створити культуру, де всілякі люди можуть бути однаково обладнані, щоб бути їх найпродуктивнішими. Я відчуваю, що кожен керівник відповідальний за те, що робить краще на цьому фронті. Зміни відбуваються. З тих пір, як я приєднався до більшої кількості жінок, і POC приєдналися до компанії. Ми стаємо все більш представницькими для суспільства, якому ми щодня служимо.

Хочете долучитися до спільноти Product Hunt? Приєднуйтесь до нас, обмінюючись нашими цілями щодо більшої відповідальності у Makers тут, або перегляньте наші відкриті ролі. Мій Twitter DM завжди відкритий для отримання додаткових запитань про те, як це працює тут.